Elementos De La Empresa

 ¿Qué Elementos Conforman Una Empresa?

Los elementos más importantes que forman parte de una empresa (humanos, técnicos y materiales) están agrupados y organizados por categorías con el propósito de producir o intercambiar bienes o servicios.

1. ELEMENTOS MATERIALES O CORPÓREOS

Se refiere a los que ocupan un lugar en el espacio de la empresa, son visibles y tangibles. Dentro de esta categoría se encuentran:

• Materias primas: Todo material extraído de otros materiales, que se utiliza o transforma para elaborar otros materiales que se convertirán en bienes de consumo.
• Bienes muebles e inmuebles: Los bienes muebles son aquellos que por su naturaleza pueden trasladarse de un lugar a otro; los inmuebles son los que no pueden trasladarse de un lugar a otro, como el suelo, las construcciones, líneas telefónicas fijas, etc.
• Productos: Es todo aquello creado o producido por la empresa de acuerdo con sus estrategias.

2. Elementos Inmateriales O Incorpóreos

Aquellos que no son visibles ni tangibles, y por lo tanto su existencia es meramente jurídica.  Los principales bienes intangibles de una empresa son:

• Clientela o avío: Se refiere a los consumidores, proveedores o cualquier tercero con quien realiza operaciones comerciales.
• Derechos de propiedad intelectual: Derechos adquiridos sobre cualquier obra creada o inventada. Se clasifican en: derechos de propiedad industrial y derechos de autor.

3. Elementos Personales

Se trata del personal de la empresa y todos los trabajadores, procesos y conceptos en los que se apoya para alcanzar sus objetivos, por ello no importa su denominación, sueldo, habilidades o actividades que desempeñen. En esta categoría entran:

• Organigrama: es un esquema gráfico que representa la estructura y organización interna del personal de una empresa.
• La misión: es la razón de ser de la empresa, la descripción de lo que trata de hacer por sus clientes en la actualidad.
• La visión: se refiere a dónde se dirige la empresa, y por tanto, cómo quiere ser vista en un futuro definido.
• Capital humano: se refiere a las habilidades del personal, a la productividad de los trabajadores, su experiencia laboral y formación.
• CEO: en español, “director ejecutivo”, hace referencia a la persona con la más alta responsabilidad en una empresa.
• Rentabilidad: capacidad de una empresa para generar suficiente utilidad o ganancia.
• Cultura organizacional: es el conjunto de ideas, prácticas y valores con los que se rige una empresa y organización.
• Planificación: se refiere al pronóstico y proyección de la empresa, con base en lo ya vivido y experimentado.
• Toma de decisiones: proceso mediante el cual los integrantes de la empresa seleccionan, entre varias alternativas, la que está mejor alineada con el objetivo de la empresa.
• Control de gestión: consiste en diseñar y aplicar un conjunto de procedimientos y técnicas especialmente cuantitativas de verificación de actividades, que ayudan a crear las correcciones necesarias para una mejor eficiencia en el logro de objetivos.
• Evaluación: son los sistemas que permiten medir y analizar el rendimiento laboral.

Para una mejor comprecion del tema a continuacion se muestra un video de lo que son los elementos mas relevantes de una empresa.